Глеб Архангельский (glebarhangelsky) wrote,
Глеб Архангельский
glebarhangelsky

Category:

Как вести переговоры по поводу зарплаты?

Друзья,

Поделитесь опытом, как вы вели с вашими подчиненными либо с вашими руководителями переговоры по поводу зарплаты. Имеются в виду не переговоры при собеседовании, а уже в рабочем процессе – о понижении зарплаты, понижении, задержке, изменении схемы оплаты и т.п. Что вы считаете хорошими, и что – плохими практиками в таких переговорах.

Завтра в прямом эфире «Время предпринимать» в 10.05 обсудим, как руководителю эффективно вести переговоры с подчиненными относительно зарплаты. В гостях Алексей Демьянчук, генеральный директор компании «Первый строительный трест»; Александр Конопасевич, председатель совета директоров «Плюс банка» и автор книги «Библейские советы современному менеджеру»; Артур Авдеенко, директор по персоналу «Ситроникс». Эфир на 99.6 FM, аудиозапись и стенограмма на www.finam.fm

PS: важное объявление от секретариата «Организации Времени». Уважаемые клиенты! По техническим причинам в течение 1-2 дней может не работать многоканальный телефон компании. Пользуйтесь мобильными телефонами секретариата +7-916-118-1945 и отдела продаж +7-916-118-19-77. Приносим извинения за доставленные неудобства.

Tags: Предпринимательство, Радиопрограмма
Subscribe

  • Какой путь выбрать?

    Студенты во время выступлений часто спрашивают, какую выбрать жизненную стратегию: наемного работника, государственного служащего, бизнесмена,…

  • Тайм-менеджерские правила для модераторов дискуссий

    Выстрадано как опытом выступлений в модерируемых дискуссиях, так и опытом модерирования. 1. Открывать дискуссию строго вовремя. Для этого…

  • Я не видел их лиц

    Одно из самых тяжелых выступлений в моей жизни. Накануне выступления состоялся ужин в ресторане над рекой. Дул холодный ветер, а столик наш…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 9 comments