November 25th, 2013

Глеб Архангельский, время, тайм-менеджмент

ТМ-кейс. Тайм-менеджмент для «человекоориентированных» профессий

big_286862Друзья,

Андрей Пивень предлагает ТМ-кейс: «Каковы особенности тайм-менеджмента для работников "человекоориентированных" профессий: врачей, HR, тех, кто по долгу службы принимает посетителей?»

У меня нет личного опыта такой работы. Насколько я понимаю, в подобных профессиях есть три системные ТМ-проблемы: 1. Люди не приходят вовремя; 2. Трудно прогнозировать продолжительность встречи; 3. Трудно ввести встречу в определенные рамки в силу возникающих эмоций, жалоб и т.п.

Было бы чрезвычайно интересно услышать личный опыт и рекомендации тех, кто имеет подобный опыт. В комментариях отмечайте вашу профессию, должность.

PS: Каждый пост рубрики «ТМ-кейс» является поводом не только предложить свое решение, но и предложить свою проблемную ТМ-ситуацию. Я их тщательно собираю и в свое время выношу на общее обсуждение.