Глеб Архангельский (glebarhangelsky) wrote,
Глеб Архангельский
glebarhangelsky

5 лучших книг по управлению

bookДрузья,

Жанр «пять лучших книг» явно хорош и востребован, продолжаем книгами по управлению.

В.К.Тарасов, «Искусство управленческой борьбы». Владимир Константинович Тарасов – мэтр, создавший первую школу менеджеров в СССР в 1982 году, очень мудрый и тонкий человек, с которым имею счастье быть лично знаком. Я эту книгу читал в студенческой юности в одном из первых карманных изданий на плохонькой бумаге мелким шрифтом. Чрезвычайно системная книга о том, как вести себя в любой борьбе, к которой сводится большое количество управленческих и переговорных ситуаций. Дается мощнейший базовый понятийный аппарат для анализа любых ситуаций – «твердое / пустое», «картина мира», «динамические стереотипы», «стратагемы» и т.п. Много отсылок к классической китайской стратегии, но европейским языком. Читать нужно не один раз, обязательно с карандашом, желательно – анализируя ваши реальные управленческие ситуации. Другие книги того же автора прочитайте хотя бы раз; по возможности посетите живой семинар или чемпионат по управленческой борьбе.

Фредмунд Малик. «Управлять, работать, жить». Очень системная, очень немецкая, очень тщательная книга – базовый учебник по основным функциям, задачам, компетенциям управленца. Никакой «давай-давай!» воды. Полезно взять ваше расписание на квартал и расставить по нему совещания, планерки и встречи с сотрудниками по всем перечисленным ключевым функциям. У вас будет готовая матрица «правильных управленческих действий», ведущая если не к супер-успеху, то несомненно к ровному управленческому профессионализму.

Том Питерс, Роберт Уотермен. «В поисках эффективного управления». Читал эту книгу в студенческие годы еще в советском издании. Пожалуй, лучший и нестареющий бестселлер в области гуманистического подхода к менеджменту – мотивация, творчество, инициатива, инновации и т.д.

Тимур Гагин. «Руководитель – эксперт. Руководство по эксплуатации человека человеком». Оригинальная модель четырех типов людей в отношении управляемости и «встраиваемости» в процедуры; весьма интересные алгоритмы построения бизнес-процессов и интеграции сотрудников в эти бизнес-процессы. Много спорного, много практически выстраданного на реальных российских компаниях среднего бизнеса.

Анджей Хажинский. «Гуру менеджмента – путь к успеху». Эта суховатая, почти академическая работа, очень хороша для самостоятельного ориентирования в мире книг по менеджменту, теорий менеджмента, учителей менеджмента и т.д. Автор показывает, почему некоторые более обоснованные теории не принимаются «широкими массами» менеджеров, а некоторые довольно спорные, непродуманные, популистские, льстя определенным комплексам и стереотипам руководителей, вдруг завоевывают всемирную популярность. Прочитав эту книгу, вы сможете грамотно «фильтровать» новые (или притворяющиеся новыми) теории и школы менеджмента.

Приветствуются дополнения – я далеко не считаю свои списки «пяти книг» исчерпывающими.

Tags: Книги
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 7 comments