Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

ТРЕЗВЫЙ ВЗГЛЯД НА ВЕЩИ

Я удивляюсь тому, насколько коротка наша память. Сейчас всем нам нужны жесткие опережающие меры по спасению своей семьи, своего дохода, своего дела. Проблемы наступили вовсе не на неделю, не на месяц-другой на период карантина. Это глубочайший экономический кризис, который стандартно в России длится не меньше года, вспомните кризисы 2008-2009 и 2013-2014. Ситуация отягощена еще и сразу двумя масштабными мировыми кризисами – финансовым и коронавирусным.

Бизнесмены бодрятся в духе «Все хорошо, прекрасная маркиза». Наемные работники изумляют не меньше. Пламенные дискуссии «кто вышел из дома без маски» в разгар рабочего дня, смакование «какую еще постановку Венская опера показала онлайн», предвкушение «глубокого саморазвития» в тиши домашних библиотек.

Друзья, вы искренне «не догоняете», что каждый третий из наемных сотрудников, сейчас читающих эти строки, уже весной-летом потеряют работу, а остальные 60% драматически потеряют в доходах? Похоже, что действительно не понимаете. В прошлые два кризиса я измерял, дошла ли наконец ситуация до офисного большинства, процентом явки соискателей на конкурс по какой-либо вакансии.

Обычная явка соискателей в Москве – 50% от числа клятвенно подтвердивших участие, получивших схему проезда, внесенных в списки на проходной. Только через полгода после начала кризиса явка доходит до 90-95%. Т.е. только через полгода после того, как грянул кризис, до людей медленно начинает доходить, что неплохо бы и поработать. Или хотя бы прийти на собеседование вовремя.

Наемным работникам я советую сейчас опережающими темпами думать, чем вы займетесь, когда вас уволят или радикально срежут ваши зарплаты и бонусы.

11 апреля мы стартуем онлайн-курс ИЗ НАЕМНОГО В БИЗНЕСМЕНЫ – КАК, ЗАЧЕМ И НУЖНО ЛИ ПРЕКРАЩАТЬ РАБОТУ «НА ДЯДЮ». Это не традиционная веселуха в жанре «аля-улю, гони гусей, бизнесмен это круто, продай квартиру, создай стартап, заработай на Мазератти!» Это очень трезвый, честный и спокойный разбор алгоритмов создания своего бизнеса, который поможет вам понять – на что вы можете рассчитывать в бурных волнах своего бизнеса, где зарплата не самозарождается на карточке два раза в месяц? Какие виды фриланса, самозанятости, подработки смогут стать вам подспорьем, если на полноценный бизнес вы не увидите в себе потенциала? Где брать бизнес-идеи и как научиться монетизировать то, что вы уже умеете?

Читайте описание курса по ссылке, там же есть кнопка «Запросить подробную программу». В программе есть отзывы уже прошедших курс. Используйте карантинную паузу, чтобы подготовить себя к новой реальности, которая будет ГОРАЗДО хуже всех неудобств карантина.
https://clck.ru/MjJnR

Снижение единого социального налога.

В правительстве подняли вопрос о снижении единого социального налога для вывода зарплат из тени. Недавно предприниматель с очень «приземленным» бизнесом в одном из российских регионов рассказал забавную историю. «У меня зарплаты «серые». Мне это ни для чего не нужно, у меня фонд оплаты труда – очень небольшой процент в выручке. Налоговая меня регулярно дергает, зарплаты меньше среднеотраслевых. НО У МЕНЯ ЛЮДИ НЕ ХОТЯТ БЕЛЫХ ЗАРПЛАТ!  Треть – алиментщики, не хотят платить алименты с полной зарплаты. У другой трети жены отбирают банковскую карточку, для них та часть, что «в конверте», важнее и интереснее, чем белая. И еще треть – пенсионеры, им хорошая белая зарплата что-то ухудшает в их пенсионных делах. Вот так и живем – я хочу сделать белые зарплаты, государство хочет чтобы я сделал белые зарплаты, но мои сотрудники не хотят белых зарплат!»

В вашем окружении (не буду спрашивать «у вас лично», кто ж напишет 😊 зарплаты скорее белые или скорее серые?  Насколько «белость» зарплаты важна для людей? При прочих равных, «доход меньше, но белее» и «доход больше, но в конверте» что бы вы выбрали?

Когда лучше планировать день?

Когда лучше планировать день – утром, или вечером накануне?

Выбор принципа планирования определяется родом деятельности. У каждого из подходов имеется ряд плюсов и минусов, поэтому важно понять, какие пункты критичны конкретно для вас.

Планирование с вечера:

● осознанное закрытие рабочего дня

● легкое переключение на отдых

● с утра ясная картина предстоящих дел

● подходит для более предсказуемой деятельности

Планирование с утра:

● сочетается с решением “уточняющих” задач (согласование встреч, раздача поручений и т.п.)

● подходит для менее предсказуемой деятельности

Независимо от выбора подхода к планированию, помните: план – не «закон». План может и должен корректироваться при изменении обстоятельств.

А когда удобнее планировать вам? Поделитесь в комментариях!

Тайм-менеджерское правило, сильно облегчающее жизнь

Есть хорошее тайм-менеджерское правило, сильно облегчающее жизнь. ВСЕ БУДЕТ МЕДЛЕННЕЕ, БЕСТОЛКОВЕЕ И НЕЭФФЕКТИВНЕЕ, ЧЕМ ХОТЕЛОСЬ БЫ.

Девушка на заправке будет долго и бестолково возиться с кофе, переспрашивать нужен ли сахар, и потом все равно его положит, хотя просили не класть. По пути отвлекаясь на «Люся, где накладные?!». Подготовка документа в две странички растянется на неделю, хотя нормальная скорость делового письма – 3000 знаков в час и вроде бы можно было сделать сразу и за два часа. Покраска стен в новом офисе, требующая один рабочий день чистого времени, займет две недели. И так далее.

Нет смысла злиться на эту особенность нашего мира – он несовершенен и не обязан подстраиваться под наши от него ожидания, точнее сказать – наши о нем галлюцинации. «Разум-то наш под райскую жизнь заточен, а живём хрен знает где, да ещё удивляемся, почему это в квадрате диагональ на сторону без остатка не делится!» (Евгений Лукин, Портрет кудесника в юности).

Нужно принять, простить, полюбить… - и с этой спокойной всеобъемлющей любовью в сердце – напоминать, подпинывать, решать, настаивать, заставлять переделывать и т.д. Тогда к нужному результату придем в тот же срок, но не взмыленные и не обозленные.

Новый конкурс от Лиги «Время»!

Друзья,

Наступила осень. Позади пора отпусков и летних каникул, а значит, нам предстоит много времени провести на своём рабочем месте. И конечно хочется, чтобы оно было максимально комфортным и удобным. Уверен, что многие из вас имеют собственные лайфхаки о том, как организовать своё рабочее пространство. У вас есть отличная возможность поделиться своим опытом и получить за это приз.

В Лиге "Время" стартует конкурс статей и заметок "Идеальное рабочее место"!

Выкладывайте фотографии и видео с описанием своего удобного кабинета, делитесь полезными идеями по оптимизации рабочего пространства. Ставьте хэштеги конкурса #тмкабинет и #лигавремя.

Среди ваших постов в соцсетях, выложенных в период с 24 сентября по 7 октября, будут выбраны лучшие в номинациях:

● Самая интересная статья "Идеальное рабочее место"

● Полезный кабинетный лайфхак

● Видео "Здесь я работаю"

Победителей ждут призы: мои книги с автографом.

Признак косячности

Оценивая сотрудника, партнера, поставщика, фрилансера, принимайте во внимание такое важнейшее ТМ-качество, как «КОСЯЧНОСТЬ».

Человек или компания может хорошо знать свою предметную область, предлагать и делать внятные и разумные вещи. Но –e-mail на самом видном месте будет перепутан, одна из форм на лэндинге будет отправлять заявку клиента не туда, рассылка случайно уйдет не по той базе, платежка на покупку принтера уйдет с суммой 99 тыс. руб. вместо 9 тыс. руб. И т.д. и т.п.

15 лет бизнес-практики привели меня к грустному, но стойкому убеждению – ЭТО КАЧЕСТВО НЕИСПРАВИМО. Никакие наказания, награды, мотивации, стимулирования, выговоры, увещевания, штрафные санкции в договоре не помогут.  Либо менять сотрудника / поставщика / партнера, либо, если он крайне ценен – терпеть, и трижды перепроверять за ним.

Контекстная реклама

Нужен совет читателей. У нас по личным обстоятельствам прекратил работу аутсорсер, управлявший контекстной рекламой в Яндексе и Гугле. Поскольку мы с этим человеком сотрудничали много лет по фиксированной ставке, я не знаю, как сейчас оцениваются такие услуги. Посмотрели несколько небольших агентств, выглядящее наиболее внятно предлагает управлять контекстной рекламой за 10% рекламного бюджета. Насколько это адекватно?

Рекламируем мы в основном семинар «Эффективный бизнесмен» (www.tminvest.ru), встречи бизнес-клуба, книги. Под управлением контекстной рекламой подразумеваем подбор и анализ поисковых запросов, соответствующих нашим продуктам, размещение контекстной рекламы по ним и отслеживание ее эффективности.

Если среди моих подписчиков есть поставщики такого рода сервисов, предложения принимаются на ag (собачка) tminvest.ru. В качестве поставщиков такого рода сервиса мы предпочитаем фрилансеров (но работающих «как часы», что встречается, к сожалению, не так часто) или небольшие агентства.

Глеб Архангельский, время, тайм-менеджмент

Хедхантер

runnerpackmen2Друзья,

Провели на прошлой неделе отбор менеджеров по продажам в новое бизнес-направление.

Позитивные ощущения остались от работы с Headhunter.ru, хочу сделать им здесь небольшую бесплатную рекламу. Эффективность оказалась намного выше, чем на job.ru и superjob.ru. В интерфейсе все достаточно понятно и удобно, новую компанию зарегистрировали быстро. Коммерчески мудро сделана привязка кредитной карты к личному кабинету, от покупки дополнительных услуг клиента отделяет пара кликов.

Нам досталась очень приятная и внятная клиентский менеджер Ольга Солдатенкова. В нужный момент правильно предложила подходящие дополнительные сервисы. При этом у нас возникла потребность в не вполне стандартном формате размещения приоритетной вакансии, Ольга все для нас разрулила внутри Хедхантера буквально за 40 минут.

Из недостатков сервиса отмечу довольно простенький обзор откликнувшихся соискателей. Кроме стандартных вкладок «Откликнулись / Отказано / Приглашены», хотелось бы иметь более продвинутое управление «бизнес-процессом» работы с соискателями, возможность создавать свои категории или тэги и т.п.

Глеб Архангельский, время, тайм-менеджмент

Вакансия – работа под моим руководством

Exclamation-mark-200

Друзья,

В наш новый проект, находящийся на стыке бизнес-образования, бизнес-эффективности и инвестиций, приглашаются менеджеры по продажам. Работа непосредственно в моем подчинении, возможность приобрести ценный опыт. Нужно не бояться телефона и общения с клиентами, в том числе весьма высокопоставленными. Резюме принимаются до 10.03.2015.

Описание вакансии и контакты для связи под катом.

Collapse )