Category: философия

Глеб Архангельский, время, тайм-менеджмент

ТМ-кейс. Желание сотрудников сократить время работы

image001Друзья,

Весьма актуальный для любого руководителя ТМ-кейс предлагает vovss.

«Что думаете о постоянном желании сотрудников сократить время работы? Сокращенные пятницы, предпраздничные, постоянные отпрашивания уйти пораньше или прийти позже. У каждого есть свои дела, которые нельзя решить в нерабочее время, и форс-мажор случается, конечно. Но как выстроить политику, чтобы это не стало привычкой?»

Опыт мой и клиентов подсказывает: увы и к сожалению, самое неподходящее решение – полагаться на порядочность и сознательность. Абсолютное меньшинство людей в ответ на возможность «уйти пораньше в паспортный стол» или «поболеть денек без справки» сделает руководителю / компании ответную любезность – поработает сверхурочно в момент острой необходимости для компании и т.п.

Наоборот, мелкие поблажки вскоре будут восприниматься как само собой разумеющиеся, сотрудники будут желать все более крупных поблажек, и НЕразрешение руководителем уйти пораньше и т.п. будет восприниматься остро негативно, как «ущемление законных прав». В пределе – Греция и Кипр, 4-дневная рабочая неделя и 4-часовой рабочий день, полный коллапс.

Так что мой рецепт: навстречу идти, но жестко обозначая, что потребуются ответные подвиги в пользу компании; письменно фиксируя поблажки; обязательно добиваться ответных подвигов.

Что скажут участники ТМ-сообщества? Прошу в комментариях отмечать вашу социальную позицию в этом кейсе: рядовой сотрудник, руководитель, руководитель-предприниматель.

Мое отношение к GTD

6a0147e3e5b07d970b015432b06d7c970c-500wiДрузья,

В твиттере Александр Покрышкин @psyreshenie спрашивает про мое отношение к GTD (Getting things done).

Я писал предисловие к первому русскому изданию книги Дэвида Аллена, где подробно высказался об этом авторе. Как вы догадываетесь, высказался положительно.

Если определять соотношение нашей школы тайм-менеджмента и технологий Аллена, я бы сказал, что мы где-то между Алленом и Кови по соотношению «технология – философия».

Аллен – чистый технолог. За это его особенно любят программисты, по моим наблюдениям, именно на IT-шных интернет-ресурсах часто упоминается система GTD.

Кови – чистый философ. «Определите свои жизненные ценности и живите в соответствии с ними». Это квинтэссенция его подхода.

Мы стараемся работать на стыке философии и технологии. Например, для определения жизненных ценностей мы предлагаем конкретный, простой и эффективный инструмент – мемуарник. «Инструментальная прошивка» любого философского обобщения исключительно важна для нас.

Резюмируя – систему Аллена считаю интересной и полезной как хорошо конкретизированную, разумную, логичную и прикладную. Для полноты самоорганизации считаю важным дополнять ее философско-мировоззренческими инструментами, которым Аллен уделяет сравнительно мало внимания.

Анекдот про цели и смысл жизни

Друзья,

Лето наводит на нерабочие мысли. J Какой ваш любимый анекдот, шутка, поговорка про жизненные цели, смысл жизни и т.п.? Поделитесь! Мой:

Лейтенант медленно вынул из ящика лист бумаги, положил его на стол, взял ручку, поднял на меня глаза и спросил:

— Цель рождения?

Я замялся.